Кандидат должен набирать минимум 55 пунктов по следующим критериям:

• Законченное профессиональное образование, специальные знания и навыки по профилю работы - 20 пунктов;
• Высшее образование - 25 пунктов
• Оконченное, специализированное образование по профилю работы и продолжительностью не менее 3 лет - 30 пунктов
• Профессиональный опыт в годах - 2 пункта за год
• Профессиональный опыт в годах в Австрии - 4 пункта в год
• Немецкий язык, уровень А-1/А-2 - 5/10 пунктов
• Немецкий язык, уровень В1 - 15 пунктов
• Английский язык, уровень А2 - 5 пунктов
• Английский язык, уровень В1 - 10 пунктов
• Возраст до 30 лет - 15 пунктов
• Возраст до 40 лет - 10 пунктов

На получение RWR Karte в таком качестве имеют право граждане третьих стран, соответствующие определенным требованиям. (по состоянию на конец 2022 г.)

Работодатель готов платить заработную плату в размере 3 222 евро, брутто (старше 30 лет) или 2685 евро, брутто (младше 30 лет). Зарплата выплачивается 14 раз в году. 

Фактическая выплата на руки составляет 30 970 евро в год и 26 736 евро соответственно. Для работодателя фактические расходы по такому сотруднику составляют 58 626 евро и 48 855 в год, соответственно.

Служба занятости (AMS) не может предоставить сопоставимого по квалификации сотрудника, зарегистрированного для поиска работы.


Популярность этого статуса объясняется тем, что по этому основанию нанимают иностранных сотрудников работодатели
и предприниматели, планирующие получение ВНЖ используют его в такой конструкции: регистрируется юридическое лицо и предприниматель нанимает самого себя в этой компании в качестве "ключевого сотрудника", как правило Директора.На получение RWR Karte в таком качестве имеют право граждане третьих стран, соответствующие определенным требованиям. (по состоянию на конец 2022 г.)

Работодатель готов платить заработную плату в размере 3 222 евро, брутто (старше 30 лет) или 2685 евро, брутто (младше 30 лет). Зарплата выплачивается 14 раз в году.

Фактическая выплата на руки составляет 30 970 евро в год и 26 736 евро соответственно. Для работодателя фактические расходы по такому сотруднику составляют 58 626 евро и 48 855 в год, соответственно.

Служба занятости (AMS) не может предоставить сопоставимого по квалификации сотрудника, зарегистрированного для поиска работы.

На получение Синей карты ЕС могут расчитывать граждане не европейских государств, отвечающие следующим требованиям:

Диплом о высшем образовании в своей стране, со сроком обучение не менее 3 лет;
Гарантированный трудовой контракт с австрийским работодателем на срок, не менее 1 года и соответствующий профилю полученного образования;
Гарантированная заработная плата в размере не менее 63 672 Евро в год (брутто) и 40 600 нетто. Дополнительные расходы работодателя при этом составят 19 100 евро в год.
Ведомтство занятости Австрии (AMS) не может предложить работодателю адекватную альтернативу.

Популярность этого статуса объясняется тем, что кандидат на ее получение не попадает под условия набора определенного количества пунктов.

Более упрощенная проверка документов со стороны Ведомства занятости (AMS).

У кандидатов на этот статус нет обязательств по сдаче немецкого языка при получении и продлении. Достаточно предъявить Диплом о высшем образовании, полученный в своей стране.

Через 2 года обладатель такого статуса может изменить страну проживания на любую другую страну ЕС
Алгоритм продления:
2 + 3 и на втором этапе возможна замена на RWR plus.

Главный недостаток этого статуса: он самый дорогой в поддержании.

Для выполнения требований достаточно соответствия одному или нескольким признакам:

Диплом о высшем образовании в своей стране, со сроком обучение не менее 3 лет;
Гарантированный трудовой контракт с австрийским работодателем на срок, не менее 1 года и соответствующий профилю полученного образования;
Гарантированная заработная плата в размере не менее 63 672 Евро в год (брутто) и 40 600 нетто. Дополнительные расходы работодателя при этом составят 19 100 евро в год.
Ведомтство занятости Австрии (AMS) не может предложить работодателю адекватную альтернативу.

На получение RWR Karte в таком качестве имеют право граждане третьих стран, занимающиеся деятельностью, представляющей ценность для экономики страны и выходящей за рамки чисто потребительских целей.

Основными признаками такой деятельности являются:
перевод на банковский счет в Австрии инвестиционного капитала в размере не менее 100 000 евро
создание рабочих мест в Австрии или сохранение существующих
применение в рамках своей деятельности ноу хау или новых технологий, ценных для экономики страны
деятельность, представляющая интерес или значение для отдельного региона Австрии

Критерии соответствия Start Up предпринимателя для выдачи вида на жительство:

Законченное профессиональное образование, специальные знания и навыки по профилю проекта - 20 пунктов;
Прохождение дополнительного, специализированного образования в профильном учебном заведении сроком, не менее 3 лет - 20 пунктов
Получение диплома, степени бакалавра, мастера или доктора или окончание профессионального, профильного образования в Австрии - 30 пунктов
Профессиональный опыт в годах - 2 пункта за год
Немецкий язык, уровень А-2 - 5 пунктов
Немецкий язык, уровень В1-В2 - 10 пунктов
Английский язык, уровень В2 - 10 пунктов
Немецкий язык, уровень С1-С2 - 15 пунктов
Дополнительный капитал в размере не менее 50 000 евро - 10 пунктов
Прием проекта в любую программу поддержки предпринимательства в Австрии - 10 пунктов
Возраст до 35 лет - 10 пунктов

При наборе не менее 50 пунктов кандидат получает право на красно-бело-красную карту по это этому основанию на 2 года и право на ее продление, при соблюдении всех условий в течение 2 лет на следующие три года в статусе RWR плюс.

На получение RWR Karte в таком качестве имеют право граждане третьих стран, соответствующие следующим требованиям:

Если Вы в рамках учреждения нового предприятия в Австрии создаете и выводите на рынок инновационные продукты, услуги, процессы или технологии;

Для обоснования вышеописанного представляете основательный и подробный бизнес-план;

Лично готовы фактически работать и управлять предприятием;

Обеспечиваете наличие первоначального капитала в размере 50 000 евро, из которых не менее 50% собственного капитала в денежной форме;